میزان عیدی کارکنان دولت در سال ۱۴۰۴ هم مانند سال های گذشته با توجه به قانون «نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت» تعیین می شود. بخش مهمی از جمعیت کار کشور را کارمندان دولتی تشکیل می دهند که در ادارات و ارگان های مختلف مشغول به فعالیت هستند. این افراد از حقوق و مزایای مناسبی برخوردار هستند که یکی از این مزایا همین پرداخت عیدی است.
هر ساله با نزدیک شدن به انتهای سال مبلغی به عنوان عیدی به حساب این کارمندان واریز می شود تا بتوانند برخی از هزینه های ورود به سال نو را با استفاده از آن تامین نمایند. عیدی کارکنان دولت۱۴۰۴-۱۴۰۵ نسبت به سال قبل افزایش داشته است.
این افزایش به دلیل وجود فاکتورهای گوناگونی هم چون افزایش میزان حقوق، تورم و موارد این چنینی دیگر است که همگی در تعیین این مبلغ تاثیرگذار هستند. البته این افزایش و به روز شدن میزان عیدی هر ساله بر اساس همین فاکتورها اتفاق می افتد.
علاوه بر کارمندان دولت، کارگران هم از این مزیت برخوردار بوده و در انتهای هر سال عیدی دریافت می کنند. البته نحوه محاسبه عیدی سال 1404 برای کارگران و کارمندان دولت متفاوت بوده و مبلغ این عیدی هم برای آن ها فرق دارد.
در این مطلب تفاوت عیدی کارمند و کارگر از جنبه های مختلف را مورد بررسی قرار داده و جدول عیدی کارگران و کارکنان دولت را برای شما قرار خواهیم داد تا اطلاعات کاملی در این زمینه داشته باشید. موضوع مهم دیگر در این مورد زمان دریافت پاداش آخر سال کارکنان دولت در سال ۱۴۰۴-۱۴۰۵ یا همان عیدی شان می باشد.
در واقع این کارکنان می خواهند با اطلاع داشتن از زمان دقیق دریافت این عیدی ها، نسبت به انجام برنامه ریزی لازم اقدام نمایند. در ادامه زمان پرداخت عیدی برای کارکنان دولت و کارگران را هم بیان خواهیم کرد. پس با ما همراه باشید تا اطلاعات کاملی در این زمینه به دست آورید.
هم اکنون میزان عیدی کارکنان دولت در سال ۱۴۰۴ تعیین شده و این افراد می توانند به راحتی از این مبلغ آگاهی داشته باشند. اما نکته مهم در این باره که ممکن است برای شما جای سوال باشد، نحوه محاسبه عیدی سال۱۴۰۴-۱۴۰۵ است.
به عبارت دیگر ممکن است بخواهید بدانید که مبلغ عیدی کارکنان به چه صورت محاسبه می شود و چه فاکتورهایی در تعیین آن نقش دارند. همان طور که گفتیم علاوه بر کارکنان دولت، کارگران هم از این مزیت برخوردار بوده و عیدی دریافت می کنند.
اما محاسبه میزان عیدی کارکنان و کارگران با استفاده از روش های متفاوتی انجام می گیرد. در این جا نحوه محاسبه عیدی سال 1404 را هم برای کارکنان و هم برای کارگران توضیح خواهیم داد. بنابراین با توجه به شغل و موقعیت خود می توانید از روش متناسب برای محاسبه عیدی استفاده کرده و این مبلغ را به دست آورید.
نحوه محاسبه عیدی کارمندان دولت در سال ۱۴۰۴-۱۴۰۵
عیدی کارمندان دولت در سال 1404 بر اساس قانون «نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت» تعیین شده و به آن ها پرداخت می گردد. این قانون در سال 1374 تصویب شده و ساز و کار مناسب در این زمینه ایجاد نموده است.
مفاد از قانون عبارت است از : «دولت موظف است اعتباری که هر ساله برای پرداخت عیدی به کارکنان خود تخصیص می دهد، اعم از نقدی یا غیر نقدی، به طور مساوی به کلیه کارکنان خود پرداخت نماید. این امر شامل کلیه وزارتخانه ها، سازمان ها، مؤسسات و شرکت های دولتی می شود.
مشمولان قانون استخدام نیرو های مسلح و غیر نظامیان ارتش و نیرو های انتظامی مشمول این قانون می‌گردند». بر اساس این قانون، پاداش آخر سال کارمندان دولت در سال ۱۴۰۴ هر چه قدر که باشد، چه نقدی و چه غیر نقدی باید برای همه کارکنان به صورت مساوی در نظر گرفته شده و به آن ها پرداخت شود.
مشخص نمودن مبلغ عیدی این دسته از کارکنان بر اساس عوامل گوناگونی مانند میزان حقوق آن ها، نرخ تورم و فاکتورهای این چنین دیگر انجام شده است.
بر اساس محاسبه عیدی سال 1404 که توسط هیئت وزیران طبق قانون فوق انجام گرفته است،امسال عیدی کارمندان سه میلیون تومان خواهد بود که ۸۴۰ هزار تومان به عنوان حق عائله‌مندی و مبلغ ۳۶۰ هزار تومان به عنوان حق فرزند به ازای هر فرزند به آن اضافه خواهد شد.
البته مراحلی که تا این جا برای محاسبه پاداش آخر سال کارکنان دولت در سال ۱۴۰۴ بیان کردیم، مراحل اولیه و روتین این کار می باشند. در واقع با مشخص شدن این مقدار می توان بودجه لازم برای پرداخت آن را در بودجه سراسری که قرار است بسته شود، در نظر گرفت.
اما در ادامه تغییراتی در این روش محاسبه شاهد خواهیم بود. این تغییرات معمولا مثبت بوده و با افزایش مبلغ نهایی عیدی همراه هستند. چرا که ضرایب دیگری هم بر روی این مبلغ تصویب شده تاثیر داده می شوند و در نهایت مبلغ نهایی به دست خواهد آمد.
نحوه محاسبه عیدی کارگران در سال ۱۴۰۴-۱۴۰۵
اگر چه میزان عیدی کارکنان دولت در سال ۱۴۰۴ در جلسه هیئت وزیران و طبق قانون «نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت» محاسبه می شود، اما روش محاسبه عیدی کارگران متفاوت است. عیدی این قشر زحمت کش بر اساس قانون «تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران» محاسبه می گردد. این قانون در سال 1370 تصویب شده و تا کنون مبنای محاسبه و پرداخت عیدی به کارگران بوده است.
معمولا کارگرانی که در کارگاه های مختلف مشغول به کار هستند، تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی بوده و عیدی خود را از این طریق دریافت می کنند. مبلغ عیدی کارگران مقداری بیش تر از عیدی کارکنان دولت در سال 1404 است.
بسیاری از این افراد به دنبال روشی برای محاسبه میزان عیدی خود هستند. در این بخش روش محاسبه عیدی کارگران را برای شما توضیح می دهیم تا بتوانید نسبت به محاسبه آنلاین عیدی سال 1404-1405 یا محاسبه دستی مبلغ آن اقدام نمایید.
البته نکته مهم در این باره این است که محاسبه عیدی کارگران شبیه به محاسبه پاداش آخر سال کارکنان دولت در سال ۱۴۰۴ نیست. به عبارت دیگر، همه کارکنان به اندازه هم عیدی دریافت نمی کنند بلکه یک بازه عیدی برای آن ها مشخص شده که مبلغ دریافتی هر کارگر در این بازه خواهد بود.
البته این بازه پرداختی هم برای آن دسته از کارگرانی است که دوازده ماه سال را مشغول به کار بوده اند. اما کارگرانی که بخش کم تری از سال را کار کرده باشند، پاداش آخر سال یا عیدی کم تری هم دریافت می کنند.
اما به هر حال، محاسبه عیدی سال ۱۴۰۴-۱۴۰۵ برای کارگران چه آن هایی که تمام سال را مشغول به کار بوده اند و چه کسانی که بخشی از سال را کار کرده اند، بر اساس یک سری فرمول ها محاسبه می شود. در ادامه فرمول محاسبه عیدی هر کدام از این گروه ها را برای شما بیان می کنیم:
محاسبه عیدی کارگران با دوازده ماه کار در سال 1404
طبق قانون «عیدی و پاداش سالانه کارگران»، کارفرمایان وظیفه دارند در پایان هر سال حداقل مبلغی برابر با حقوق دو ماه کاری کارگران را به عنوان عیدی به آن ها پرداخت نمایند
. جهت محاسبه میزان نهایی این عیدی، مبلغ روزانه را می توان آخرین مزدی که کارگران دریافت کرده اند، در نظر گرفت؛ به شرط آن که این مبلغ از مبلغی برابر با سه ماه کاری با حداقل دستمزد فراتر نرود. همان طور که می بینید، عیدی کارگران برعکس عیدی کارکنان دولت در سال 1404 ثابت نبوده و برای همه کارگران هم یکسان نیست.
البته همان طور که گفته ایم، این روش محاسبه عیدی برای ان دسته از کارگرانی است که 12 ماه سال را کار کرده اند. در ادامه فرمول محاسبه عیدی ها را برای شما آورده ایم.
با محاسبه عیدی سال 1404 برای کارگران بر اساس فرمول های مربوطه و قانون «عیدی و پاداش سالیانه کارگران»، مشاهده می شود حداقل عیدی کارگران برای سال 1404 مبلغ ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر آن ۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان خواهد بود.
محاسبه عیدی کارگران با کم تر از دوازده ماه کار در سال 1404
در بخش قبل روش محاسبه عیدی برای کارگرانی که 12 ماه سال را کار کرده اند، توضیح دادیم. همان گونه که قابل مشاهده است، عیدی این افراد بیش تر از میزان عیدی کارکنان دولت در سال ۱۴۰۴ است. البته این موضوع در کنار حقوق پایین تر کارگران نسبت به کارمندان دولتی و هم چنین زحمت بیش تر آن ها قابل درک است.
اما باید دقت داشته باشید که محاسبه عیدی کارگرانی که کم تر از دوازده ماه در سال را کار می کنند، با فرمولی متفاوت انجام خواهد شد. عیدی این کارگران به صورت کامل بر مبنای 60 روز کاری در نظر گرفته می شود. هر چه میزان کار آن ها کم تر باشد، مبلغ نهایی عیدی هم به همین میزان کاهش پیدا خواهد کرد.
پس طبق فرمول محاسبه عیدی سال 1404 برای کارگران، عیدی فردی که تنها 8 ماه از سال را کار کرده است حداقل برابر با 9 میلیون و پانصدو چهل و نه هزار تومان خواهد بود. این مبلغ برای کارگرانی با ماه های کاری دیگر هم با همین فرمول و به شکل بالا محاسبه می شود.
در بخش قبل نحوه محاسبه میزان عیدی کارکنان دولت در سال ۱۴۰۴ و هم چنین مبلغ این عیدی برای کارگران را توضیح دادیم. بنابراین اکنون شما بسته به این که کارمند دولت هستید یا در کارگاه خاصی کار می کنید، به راحتی می توانید میزان عیدی دریافتی خود را محاسبه نمایید.
اما همان طور که تا این جا هم متوجه شده اید، تفاوت هایی بین عیدی کارگران و کارمندان از جنبه های مختلف وجود دارد. در این بخش تعدادی از مهم ترین تفاوت های عیدی کارکنان دولت در سال 1404 با عیدی کارگران را برای شما آورده ایم. این وجو تفاوت عیدی کارمند و کارگر شامل موارد زیر می شوند.
در قسمت های قبل میزان عیدی کارکنان دولت در سال ۱۴۰۴ و این مبلغ برای کارگران را توضیح دادیم. هم چنین، روش محاسبه این عیدی ها برای هر کدام از گروه های کارگری و کارمندی را بیان کردیم. بنابراین اکنون از میزان این مبالغ عید و تفاوت آن برای کارمندان دولتی و کارگران آگاهی دارید.
اما همان گونه که اشاره کردیم، مبلغ عیدی برای همه کارگران یکسان نبوده و بسته به میزان کار آن ها مشخص می گردد. آن دسته از کارگران که کم تر از دوازده ماه در سال را کار می کنند، عیدی کم تری هم دریافت خواهند کرد.
فرمول محاسبه عیدی سال 1404 هم برای کارگران با 12 ماه کار متفاوت از این فرمول برای کارگرانی با کم تر از 12 ماه کار می باشد. اگر چه هر کدام از این فرمول ها را توضیح داده ایم، اما در این قسمت هم جدول عیدی کارگران با کم تر از 12 ماه کار را آورده ایم تا این افراد هم بتوانند از میزان دقیق عیدی خود مطلع شوند.
| طول زمان کار | میزان عیدی |
|---|---|
| یک ماه کارکرد | ۱۱,۹۴۳,۶۴۰ ریال |
| دو ماه کارکرد | ۲۳,۸۸۷,۲۸۰ ریال |
| سه ماه کارکرد | ۳۵,۸۳۰,۹۲۰ ریال |
| چهار ماه کارکرد | ۴۷,۷۷۴,۵۶۰ ریال |
| پنج ماه کارکرد | ۵۹,۷۱۸,۲۰۰ ریال |
| شش ماه کارکرد | ۷۱,۶۶۱,۸۴۰ ریال |
| هفت ماه کارکرد | ۸۳,۶۰۵,۴۸۰ ریال |
| هشت ماه کارکرد | ۹۵,۵۴۹,۱۲۰ ریال |
| نه ماه کارکرد | ۱۰۷,۴۹۲,۷۶۰ ریال |
| ده ماه کارکرد | ۱۱۹,۴۳۶,۴۰۰ ریال |
| یازده ماه کارکرد | ۱۳۱,۳۸۰,۰۴۰ ریال |
در بخش قبل جدول عید کارگرانی که کم تر از 12 ماه در سال کار می کنند را برای شما آوردیم تا در صورتی که از نظر کاری در این بخش قرار می گیرید، بتوانید از عیدی دقیق تان مطلع شوید. چرا که عیدی این دسته از کارگران با کسانی که همه 12 ماه سال را کار می کنند، متفاوت است.
اما این موضوع برای کارکنان دولت صادق نبوده و میزان عیدی کارکنان دولت در سال 1404 برای همه آن ها به یک اندازه است. زیرا اولا این موضوع در قانون «نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت» بیان شده و مقرر گردیده که میزان عیدی چه نقدی و چه غیرنقدی باید برای همه کارمندان یکسان باشد.
از طرف دیگر، کارکنان دولت موظف هستند 12 ماه سال را در اداره یا سازمان مربوطه مشغول به فعالیت باشند. پس مانند کارگران از نظر زمان کارکرد به دسته های مختلف تقسیم نمی شوند. در نتیجه، پاداش آخر سال کارکنان دولت در سال ۱۴۰۴ هم برای همه آن ها ثابت است.
| جدول عیدی کارمندان دولت برای سال ۱۴۰۴-۱۴۰۵ | |
|---|---|
| میزان عیدی تعیین شده برای هر کارمند | سه میلیون تومان که ۸۴۰ هزار تومان به عنوان حق عائله‌مندی و مبلغ ۳۶۰ هزار تومان به ازای هر فرزند به آن اضافه می شود. |
نکته مهم دیگر که در رابطه با عیدی کارمندان حائز اهمیت است، زمان پرداخت این عیدی ها می باشد. با توجه به این که در روزهای پایانی سال و نزدیک شدن به سال جدید، هزینه های گوناگونی برای خانواده ها ایجاد می شود، استفاده از این مبالغی که به عنوان عیدی به حساب شان واریز می شود تا حد زیادی کمک کننده است.
به همین دلیل، این افراد می خواهند از زمان دقیق واریز عیدی کارکنان دولت در سال 1401 اطلاع داشته تا بتوانند برای استفاده از آن برنامه ریزی نمایند. در این رابطه باید بگوییم که عیدی های کارمندان دولت به طور معمول در بهمن ماه واریز می شود.
اگر چه امکان دارد در برخی مواقع انجام این فرآیند به اسفند ماه هم منتقل شده و با کمی تاخیر پرداخت گردد. اما در صورتی که مشکلی وجود نداشته باشد، پاداش آخر سال کارکنان دولت در سال ۱۴۰۱ در روزهای آخر بهمن ماه به حساب شان واریز می شود.
عیدی کارگران معمولا در ماه های بهمن و اسفند پرداخت می گردد و زمان دقیقی برای آن وجود ندارد. اما در بیش تر موارد سعی می شود عیدی آن ها نهایتا تا 20 ام اسفند پرداخت گردد. پس با توجه به این موضوع، می توان انتظار داشت عیدی کارمندان نهایتا تا روزهای آخر بهمن ماه و عیدی کارگران هم نهایتا تا پایان دهه اسفند ماه به حساب شان واریز گرد.
عیدی کارکنان دولت در سال 1404هم مثل سال های قبل در اواخر سال و هنگام نزدیک شدن به شروع سال جدید به حساب شان واریز می شود. مبلغ این عیدی طبق قانون «نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت» و در جلسه ای که هیئت وزیران تشکیل می دهند، مشخص می گردد.
میزان عیدی کارکنان دولت در سال 1404 هم اکنون تعیین شده و سه میلیون تومان خواهد بود که ۸۴۰ هزار تومان به عنوان حق عائله‌مندی و مبلغ ۳۶۰ هزار تومان به ازای هر فرزند برای هر کارمند در نظر گرفته شده است. کارگران هم مانند کارکنان دولتی از این مزیت برخوردار بوده و در انتهای سال عیدی دریافت می کنند.
اما محاسبه عیدی سال 1404 کارگران با روش انجام این کار برای کارمندان دولتی تفاوت داشته و بر اثر قانون «پاداش و عیدی سالیانه کارگران» تعیین می شود. این عیدی برای همه کارگران یکسان نبوده و بستگی به میزان کارکردشان دارد. زمان واریز پاداش آخر سال کارکنان دولت در سال ۱۴۰۴ هم در روزهای آخر بهمن ماه خواهد بود.
